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用微信黑彩报号赚提成 上海集中选派三批干部挂职临港新片区 局级干部3人

来源:民航资源网 作者:未知  
2020-01-11 15:01:34

用微信黑彩报号赚提成 上海集中选派三批干部挂职临港新片区 局级干部3人

用微信黑彩报号赚提成,近日,上海市委组织部在前期选派15名优秀选调生和10名经济产业干部到新片区挂职的基础上,根据新片区紧缺急需岗位的需求,再次集中选派30名全市各条线干部奔赴自贸区临港新片区开展挂职。

图说:高空俯瞰中国(上海)自由贸易试验区临港新片区人才服务中心。新民晚报记者 陈梦泽/摄

增设上海自贸试验区临港新片区,是以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局作出的重大战略部署,是习近平总书记交给上海的三项新的重大任务之一,是关系上海全市发展的一件大事。立足落实党和国家重大决策部署,着眼新片区建设承载的重大使命,上海市委高度重视,明确提出坚持“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代上海干部特质要求,以干部的最大活力激发发展的最大动力,使新片区成为干部管理模式创新的试验区。

按照中央、市委要求,市委组织部紧紧围绕中心、服务大局,自贸区临港新片区管委会正式揭牌以来,先后选派三批干部到新片区挂职,为实施重大国家战略提供坚强组织保障。三批挂职干部中,局级干部3人,处级及相当层面干部8人;平均年龄37.6岁,80后干部34人,占比近三分之二,其中90后干部12人;全部具有大学以上学历,其中硕士研究生30人、博士研究生2人;市级机关干部20人,地区干部23人,国有企事业单位人员12人,都是各部门各单位的工作骨干和精兵强将。

据市委组织部介绍,这次组织选派,创新了干部挂职的新模式,坚持事业为上、以事择人,着眼新片区改革任务、政策实施、功能培育、项目推进等实际需要,聚焦任务最重、最急、最难的地方,补充生力军、配强专业队。同时坚持全市“一盘棋”,聚焦新片区建设的紧缺急需领域和岗位,统筹全市干部资源,打破条块分割,在市、区两级和机关、企事业单位中广泛发动,以个人报名和组织推荐相结合的方式,好中选优、精心遴选挂职人选,努力实现广聚英才而用之,推动形成新片区干部队伍“一池活水”。

为了坚持“挂有所需、挂有所用”,市委组织部门综合考虑工作需要及挂职干部自身专业特长,用改革创新的办法改进完善挂职方式。对选调生挂职,注重放到重大任务、重点工作一线岗位锻炼,开眼界、长才干;对选派干部到管委会挂职,注重专业背景和专业能力,攻难点、求突破;对经济产业项目挂职,注重选派熟悉政策业务、经验丰富的干部实行团队式挂职,盯项目、抓落实。突出了实践实干导向,围绕新片区建设的重大任务,搭建实战平台,对挂职干部明确职责分工,压实工作责任,推动干部真挂实干、经受锻炼,把干部的实践实干作为考验干部的试金石、淬炼干部的磨刀石、选拔干部的奠基石,使新片区这一改革开放的主战场成为干部“墩苗冒尖”的试验田。

上海市委组织部表示,将深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,不断展开干部工作新探索,努力以选人用人的科学性,激发干部干事创业原动力,练就攻坚克难硬本领,形成真抓实干的高效能,努力把新片区建设成为新时代改革开放的新标杆。

通讯员 朱飞 新民晚报记者 潘高峰


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